公职人员酒驾是否会被开除，这个问题并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我对这个问题的详细解答：
结论前置
公职人员酒驾的处分结果需综合考虑酒驾程度、后果及单位规定。一般来说，如果酒驾未达到醉驾标准，可能不会直接导致开除，但会面临政务处分；而如果酒驾达到醉驾标准，构成危险驾驶罪，则很可能会导致开除。
详细分析
酒驾未达到醉驾标准
- 在这种情况下，公职人员违反的是《中华人民共和国道路交通安全法》，属于一般违法行为。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员可能会受到警告、记过或记大过的政务处分，情节较重时可能会面临降级或撤职的处分。但通常不会直接开除公职。
酒驾达到醉驾标准
- 醉驾则触犯了《中华人民共和国刑法》，构成危险驾驶罪，属于犯罪行为。根据《行政机关公务员处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因醉驾被依法判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，一旦公职人员因醉驾被判刑，其公职生涯将基本结束。
特殊情况
- 值得注意的是，尽管法律规定了开除的处分，但在具体执行中，不同地区、不同单位可能会结合实际情况和内部规定进行综合考量。例如，若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。
单位规定与实际情况
- 公职人员的处分不仅受法律法规约束，还受所属单位内部规定的影响。在处理酒驾问题时，单位会综合考虑公职人员的平时表现、酒驾的具体情节以及社会影响等因素。
建议与警示
- 作为公职人员，应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。酒驾不仅可能危及个人职业生涯，还可能承担严重的法律责任，甚至危及生命安全。
- 如饮酒后需驾车，应选择代驾或公共交通方式回家，确保安全。
综上所述，公职人员酒驾是否会被开除，需根据酒驾程度、后果及单位规定综合判断。为避免不必要的法律风险和个人损失，公职人员应时刻保持清醒头脑，坚决不酒驾。