公务员酒驾不一定会被开除，但醉驾则很可能导致开除。以下是对这一问题的详细分析：

一、酒驾未达到醉驾标准的情况

1. 性质与后果：酒驾，即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为，属于一般违法行为，并不构成犯罪。

2. 处分措施：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关法规，公务员若因酒驾未被判处刑罚，通常不会直接导致开除公职。
   • 但所在单位会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。这些处分虽然不会直接导致开除，但会对公务员的职业生涯产生负面影响，可能影响其提拔、晋升等机会。

3. 法律依据：此类处分主要依据单位内部规定及《行政机关公务员处分条例》等相关法规进行。

二、酒驾达到醉驾标准的情况

1. 性质与后果：醉驾，即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为，触犯《中华人民共和国刑法》，构成危险驾驶罪，属于犯罪行为。

2. 处分措施：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公务员因醉驾被依法判处刑罚的，将给予开除处分。
   • 醉驾不仅可能导致开除公职，还可能面临拘役、罚金等刑事处罚，以及吊销驾驶证、五年内不得重新取得驾驶证等行政处罚。

3. 特殊情况：尽管法律规定了开除的处分，但在具体执行中，不同地区、不同单位可能会结合实际情况和内部规定进行综合考量。然而，总体原则是违法犯罪行为越严重，受到的处分越严厉。

三、单位规定与实际情况的综合考量

1. 单位规定的影响：公务员的处分不仅受法律法规约束，还受所属单位内部规定的影响。不同单位可能对酒驾、醉驾的处分有不同的具体规定。

2. 情节轻重的考量：在处理酒驾问题时，单位会综合考虑公务员的平时表现、酒驾的具体情节以及社会影响等因素。例如，如果公务员平时表现良好，酒驾情节较轻且未造成严重后果，单位可能会酌情从轻处分。

四、建议与警示

1. 严格遵守交通法规：公务员作为国家机关工作人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾行为。这不仅是维护个人声誉和职业前途的需要，也是维护政府公信力和社会风气的责任。

2. 选择安全出行方式：如饮酒后需驾车，应选择代驾或公共交通方式回家，确保安全。切勿抱有侥幸心理，冒险酒驾或醉驾。

3. 了解法律后果：公务员应充分了解酒驾、醉驾的法律后果和单位纪律处分规定，增强法律意识和纪律观念。

总结来说，公务员酒驾是否会被开除，需根据酒驾程度、后果及单位规定综合判断。为避免不必要的法律风险和个人损失，公务员应坚决杜绝酒驾行为。如果您或您身边的人有酒驾方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。