退休返聘人员可以在国企任法人代表。但这一结论并非绝对，需要具体分析。以下是对此问题的详细解析：

1. 法律法规层面：根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，并未明确规定退休返聘人员不能担任国企的法人代表。法人代表的任职资格主要关注个人的民事行为能力、信用状况、是否受过刑事处罚等，而与是否退休或返聘无直接关联。

2. 国企内部规定：虽然法律法规没有限制，但国企内部可能根据自身的经营需要、管理规定或人事政策，对法人代表的任职资格有特定要求。这些要求可能包括年龄、工作经验、健康状况等，退休返聘人员需满足这些条件才能被任命为法人代表。

3. 实际操作考虑：在实际操作中，国企任命法人代表时会综合考虑多方面因素，如候选人的领导能力、管理经验、业务专长等。退休返聘人员如果具备这些素质，并且符合国企的内部规定，那么他们完全有可能被任命为法人代表。

综上所述，退休返聘人员在法律上是可以担任国企法人代表的，但具体能否担任还需考虑国企的内部规定和实际操作情况。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。