上班途中被车撞了，公司是否有责任，主要取决于事故是否被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上班途中被车撞，且事故责任不在你或你仅负次要责任，那么你有可能被认定为工伤。

2. 公司责任：

   • 若被认定为工伤：公司需承担一系列费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若生活不能自理，还需支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。此外，还可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。
   • 若未被认定为工伤：公司通常无需承担上述工伤相关费用。但公司仍应提供必要的支持和协助，如帮助处理交通事故后续事宜、提供必要的休假等。

3. 重要提醒：

   • 在发生交通事故后，务必及时报警并积极配合交警部门调查，以确保事故责任得到准确认定。
   • 若你认为自己符合工伤认定条件，应及时向公司提出工伤认定申请，并准备好相关证据材料。
   • 若公司在工伤认定或赔偿问题上存在异议或拒绝承担责任，你可以依法向当地劳动行政部门申请工伤认定，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。

综上所述，上班途中被车撞了，公司是否有责任取决于事故是否被认定为工伤。若被认定为工伤，公司需承担相应责任；若未被认定为工伤，公司通常无需承担工伤相关费用，但仍应提供必要的支持和协助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。