不能强行迁出原合伙人。在合伙企业中，合伙人的退出需要遵循一定的法律程序和规定，不能单方面强行迁出。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合伙协议约定：

   • 根据《合伙企业法》的规定，合伙协议中可以约定合伙人的退伙事由。如果合伙协议中明确规定了退伙的条件和程序，那么应当按照协议执行。

2. 法定退伙事由：

   • 除了合伙协议约定的退伙事由外，《合伙企业法》还规定了其他几种法定退伙事由，包括：经全体合伙人一致同意；发生合伙人难以继续参加合伙的事由；其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

3. 不能强行迁出的原因：

   • 在没有法定或约定的退伙事由出现的情况下，任何一方都不能单方面强行迁出合伙人。因为合伙企业的运营是基于合伙人之间的信任和合作，强行迁出会破坏这种信任和合作，损害合伙企业的利益。
   • 如果强行迁出，可能会引发法律纠纷，甚至导致合伙企业的解散。

4. 建议：

   • 如果合伙人之间出现分歧或矛盾，应当通过协商、调解等方式解决，而不是采取强行迁出的方式。
   • 如果确实需要退伙，应当按照合伙协议或《合伙企业法》的规定，履行相应的程序和手续。

综上所述，原合伙人不能强行迁出。如果合伙人之间存在问题或矛盾，应当通过合法、合规的方式解决。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要详细的法律建议，可以直接向我咨询。