公司简易注销失败后恢复经营，劳动合同继续有效。下面我为您详细解释：

1. 劳动合同的有效性：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。只要劳动合同未依法解除或终止，其就具有法律效力。
   • 公司简易注销失败，意味着公司的法人资格并未消灭，仍然具备从事民事法律行为的资格和能力。因此，原劳动合同继续有效。

2. 恢复经营后的影响：

   • 公司恢复经营后，与劳动者的劳动关系自动恢复，原劳动合同中的条款继续对双方具有约束力。
   • 双方应继续履行劳动合同约定的义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同的解除或终止需要依法进行，如用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同才终止。
   • 在本案例中，公司简易注销失败且恢复经营，并不属于劳动合同终止的法定情形。

综上所述，公司简易注销失败后恢复经营，原劳动合同继续有效。双方应继续履行劳动合同约定的义务，并遵守相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。