发现同事偷买公司财产，应当立即向公司管理层或相关部门进行举报，并提供相关证据。以下是具体的分析：

一. 立即举报

1. 法律依据：虽然直接关于员工举报同事不法行为的法律规定并不明确，但《中华人民共和国劳动法》第三条规定了劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，偷买公司财产显然违反了这一规定。同时，公司的内部规章制度通常也会对此类行为进行规范，并鼓励员工举报不法行为。
2. 举报对象：你应当立即向公司管理层（如总经理、人力资源部门等）或专门负责此类事务的部门（如内部审计部门、法务部门等）进行举报。
3. 举报内容：在举报时，应详细说明你所了解的情况，包括偷买财产的具体时间、地点、涉及人员、财产种类及数量等，并提供相关证据，如监控录像、交易记录等。

二. 保护自身权益

1. 匿名举报：如果你担心举报后可能受到不良影响，可以选择匿名举报，以保护自己的隐私和安全。
2. 保留证据：在举报之前，务必确保自己掌握了足够的证据，并妥善保管，以防证据丢失或被销毁。

三. 法律后果

1. 公司处理：公司接到举报后，通常会进行调查，并根据调查结果对涉事员工进行相应处理，如警告、罚款、解雇等。
2. 法律责任：如果偷买公司财产的行为构成犯罪，涉事员工还可能面临法律责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物数额较大的，可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。

我建议：在处理此类问题时，应保持冷静和客观，确保自己的举报行为合法、合规，并尽量提供确凿的证据。同时，也要关注自己的权益保护，避免因此受到不必要的损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。