医院工作人员绑住病人的手脚，是否构成犯罪，需根据具体情况进行判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若绑住手脚的行为具有合法依据：

   • 在某些特殊情况下，如病人因精神疾病、严重自伤或伤人倾向等，需要采取保护性约束措施以防止其伤害自己或他人，且该行为符合医疗规范和相关法律法规，那么这种行为通常不被视为犯罪。但必须确保约束措施是必要的、适度的，并且有明确的医疗指示和记录。

2. 若绑住手脚的行为缺乏合法依据或超出必要限度：

   • 非法拘禁罪：如果医院工作人员无正当理由，非法限制病人的人身自由，如长时间绑住手脚且未给予合理的解释或医疗必要，可能构成非法拘禁罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
   • 故意伤害罪：若绑住手脚的行为导致病人身体受到伤害，且伤害程度达到轻伤以上，可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 虐待被监护、看护人罪：如果医院工作人员对病人实施虐待行为，包括但不限于绑住手脚并造成身体或精神上的痛苦，且情节恶劣，可能构成虐待被监护、看护人罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

3. 其他考虑因素：

   • 行为人的主观意图：判断行为人是否具有犯罪故意或过失，以及这种意图与绑住手脚行为之间的关联性。
   • 行为的持续时间和后果：考虑绑住手脚的时间长短，以及是否对病人造成了实际的伤害或不良后果。
   • 医院的管理和监督责任：医院作为管理方，有责任确保其工作人员的行为符合法律法规和医疗规范。如果医院未能履行其管理和监督责任，也可能承担相应的法律责任。

法律建议：

• 如果病人或其家属认为医院工作人员的行为构成犯罪，应及时向公安机关报案，并提供相关证据。
• 医院应加强对工作人员的培训和管理，确保其行为符合法律法规和医疗规范。
• 在处理此类事件时，应充分考虑病人的权益和医疗需要，避免过度约束或不当处理。

可能的法律后果：

• 如果医院工作人员的行为构成犯罪，将依法承担刑事责任。
• 医院也可能因管理不善或监督不力而承担相应的民事或行政责任。

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