不工作体罚是犯法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 轻微体罚情况：

   • 如果只是因为不工作而受到轻微推搡、拍打等，没有造成明显身体损伤，虽然一般不构成刑事犯罪，但这种行为可能违反《治安管理处罚法》。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着，即使体罚程度轻微，打人者也可能受到行政处罚。

2. 严重体罚情况：

   • 如果因不工作而挨打导致身体受到轻伤及以上伤害，那就构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这种情况下，打人者将面临严厉的刑事处罚。

3. 民事赔偿角度：

   • 无论体罚是否构成刑事犯罪，这种暴力行为都是不合法不合理的。受害者有权向公安机关报案，要求依法处理打人者。同时，受害者还可以要求打人者承担民事赔偿责任，如赔偿医疗费、误工费等因受伤产生的损失。这是法律对受害者的一种保护，也是对打人者的一种惩罚。

法律建议：

• 如果你或他人遭遇了不工作体罚的情况，建议立即向公安机关报案，并保留好相关证据，如伤情照片、医疗记录等。
• 同时，你可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果打人者被依法处理，可能会面临行政处罚或刑事处罚，这将对其个人声誉和未来产生严重影响。
• 作为受害者，你有权获得相应的民事赔偿，以弥补因体罚而造成的损失。

总之，不工作体罚是犯法的，无论体罚程度如何，都可能面临法律后果。如果你或他人遭遇了此类情况，请务必及时采取行动来维护自己的合法权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。