因工作之便倒卖烟酒是否违法，需分情况讨论：
若单位允许或默许员工倒卖烟酒：
- 在这种情况下，员工的行为通常被视为职务行为的一部分，即员工是在执行单位赋予的职责或权限范围内行事。若单位有明确的规章制度允许此类行为，或者单位在实际操作中对此类行为持默许态度，那么员工倒卖烟酒的行为一般不构成违法。但需要注意的是，即使单位允许，员工也需确保所倒卖的烟酒来源合法、质量合格，且符合相关税收和监管要求，否则仍可能面临法律风险。
若单位禁止员工倒卖烟酒，但员工仍私自进行：
- 在这种情况下，员工的行为属于违反单位规章制度的行为。从劳动法的角度来看，单位有权根据规章制度对员工进行相应的纪律处分，如警告、罚款、甚至解除劳动合同。
- 此外，如果员工倒卖的烟酒存在质量问题，或者倒卖行为违反了国家关于烟酒销售的法律法规（如未经许可擅自销售、销售假冒伪劣产品等），那么员工还可能面临行政处罚或刑事责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，销售伪劣产品罪、非法经营罪等都是可能涉及的罪名。
法律建议：
- 对于员工而言，应严格遵守单位的规章制度和国家法律法规，不要因一时之利而触犯法律。如果对单位的规定或国家法律有疑问，应及时向相关部门或专业人士咨询。
- 对于单位而言，应建立健全的规章制度，明确禁止员工私自倒卖烟酒等行为，并加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。同时，单位也应加强对内部管理的监督，及时发现并纠正员工的违规行为。
可能的法律后果：
- 如果员工因倒卖烟酒而违反了国家法律法规，可能会面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）或刑事责任（如有期徒刑、罚金等）。
- 如果员工的行为给单位造成了经济损失或声誉损害，单位还有权要求员工承担相应的赔偿责任。
总结：因工作之便倒卖烟酒是否违法，取决于单位的态度、员工的身份以及倒卖行为的具体情况。在任何情况下，都应遵守国家法律法规和单位规章制度，避免触犯法律红线。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。