受伤退休后，若长期不工作，一般情况下是没有误工费可以赔偿的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、误工费的基本概念与赔偿原则
误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其赔偿原则是基于受害人因侵权行为而实际减少的收入进行补偿。换句话说，误工费的赔偿是为了弥补受害人因无法工作而遭受的经济损失。
二、退休后误工费的赔偿情况
退休后无实际工作收入：
- 如果您已经退休，并且没有再从事任何有收入的工作，那么您就没有因无法工作而遭受的收入损失。因此，在这种情况下，您是无法获得误工费赔偿的。
退休后仍有工作收入：
- 如果您退休后仍然从事有收入的工作（如兼职、返聘等），并且因受伤导致无法继续工作，那么您可能有权获得误工费赔偿。但这种情况下，误工费的计算将基于您实际减少的收入，而不是您退休前的收入水平。
三、工伤赔偿中的特殊情况
- 如果您是在工作过程中受伤，并且被认定为工伤，那么您将有权获得工伤保险的赔偿。工伤保险的赔偿范围通常包括医疗费、护理费、伤残补助金等，但不包括退休后的误工费。因为工伤保险的目的是为了保障职工在工作过程中因工伤导致的经济损失，而退休后已经不再属于职工范畴，因此不享受工伤保险中的误工费赔偿。
四、法律建议与后续行动
- 如果您认为自己的情况特殊，或者对误工费的赔偿有疑问，建议您咨询专业的法律人士（比如我，舒进律师，就擅长处理此类纠纷），以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 同时，您也可以收集相关证据（如医疗证明、工作收入证明等），以备在需要时证明自己的损失和权益。
总结：受伤退休后若长期不工作，一般情况下是没有误工费可以赔偿的。但如果您退休后仍有工作收入，并且因受伤导致无法继续工作，那么您可能有权获得基于实际减少收入的误工费赔偿。不过，在工伤赔偿中，退休后通常不享受误工费赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。