出警后写训诫书，一般不算不履职。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、训诫书的性质与目的

训诫书是公安机关在处理某些轻微违法行为或纠纷时，对当事人进行教育、警告的一种书面形式。它旨在通过正式的方式，对当事人的行为进行纠正和警示，防止类似行为再次发生。因此，写训诫书是公安机关履行其管理、教育职责的一种方式。

二、不履职的认定标准

不履职通常指的是公职人员未按照其职责要求履行相应的义务或行为。在公安机关的语境下，不履职可能包括未及时出警、未依法处理案件、未保护公民合法权益等多种情形。而写训诫书，作为公安机关处理案件的一种方式，并不属于不履职的范畴。

三、写训诫书与履职的关系

1. 履职的一种形式：写训诫书是公安机关在处理某些案件时，根据案件性质和当事人行为，选择的一种适当的处理方式。它体现了公安机关对案件的积极处理和对当事人行为的纠正。

2. 符合法律法规：公安机关在写训诫书时，会依据相关的法律法规和规章制度进行。只要训诫书的内容合法、合规，且程序正当，那么写训诫书就是公安机关履职的一种正当方式。

3. 不履职的例外情况：当然，如果公安机关在写训诫书的过程中存在违法行为，如滥用职权、徇私舞弊等，或者训诫书的内容违法、违规，那么这可能构成不履职或滥用职权的行为。但这种情况是例外，不能因此否定写训诫书作为履职方式的一般性。

四、实际案例与法律解释

在实际操作中，公安机关会根据案件的具体情况和当事人的行为，选择是否写训诫书以及训诫书的具体内容。只要公安机关在写训诫书的过程中遵循了法律法规和规章制度，且训诫书的内容合法、合规，那么就不应被视为不履职。

法律建议：

• 如果您对公安机关写训诫书的行为有疑问或不满，可以首先通过合法途径向公安机关提出申诉或投诉。
• 如果您认为公安机关的行为存在违法行为或不当之处，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果公安机关在写训诫书的过程中存在违法行为或不当之处，且未得到及时纠正，那么可能引发行政复议、行政诉讼等法律后果。
• 对于当事人而言，如果训诫书的内容合法、合规，且程序正当，那么应接受训诫并改正自己的行为；如果认为训诫书的内容违法、违规或程序不当，可以通过合法途径进行维权。

综上所述，出警后写训诫书一般不算不履职。如果您对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。