一般情况下，你作为公司员工被委托去给电信公司缴纳费用，本身并不直接承担法律责任，但具体责任需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 职务行为角度：

   • 如果你是在履行公司职务，即按照公司的指示和要求去给电信公司缴纳费用，那么这一行为属于职务行为。在职务行为中，员工通常不承担个人责任，而是由公司承担相应的法律后果。这是因为员工是在代表公司行事，其行为的法律效果应归属于公司。

2. 过错责任角度：

   • 如果你在缴纳费用的过程中存在过错，比如故意或过失地导致费用缴纳错误、延误缴纳等，那么你可能需要承担一定的责任。这种责任可能是民事责任，即你需要赔偿公司因此遭受的损失。然而，这种责任并非基于你作为缴纳费用者的身份，而是基于你的过错行为。
   • 举例来说，如果你因为疏忽大意而将费用缴纳到了错误的账户，导致公司遭受了经济损失，那么公司有权要求你赔偿这部分损失。

3. 合同关系角度：

   • 如果你与公司之间存在明确的合同关系，比如劳动合同或委托合同，并且合同中规定了你在缴纳费用方面的具体职责和义务，那么你需要按照合同约定来履行职责。如果你违反了合同约定，比如未按时缴纳费用或缴纳金额错误，那么你可能需要承担违约责任。
   • 但需要注意的是，这种违约责任是基于合同关系的存在而产生的，与你作为缴纳费用者的身份本身并无直接关联。

4. 特殊情况下的责任：

   • 在某些特殊情况下，比如你利用缴纳费用的机会进行贪污、挪用公款等违法行为，那么你将需要承担相应的刑事责任。这种责任已经超出了民事责任和合同责任的范畴，属于严重的违法行为。

建议：

• 如果你只是按照公司的正常指示去给电信公司缴纳费用，并且没有存在任何过错或违法行为，那么你无需过于担心自己的责任问题。
• 如果你在缴纳费用的过程中遇到了任何问题或疑虑，比如费用金额异常、缴纳流程不明确等，建议及时与公司沟通并寻求指导。
• 如果你因为缴纳费用的问题而遭到了公司的指责或要求赔偿，建议先了解清楚具体情况和责任归属，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师。

如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。