针对您提出的“老师因打骂人受罚款处罚，后果是什么”的问题，以下是我根据相关法律法规和行政权责清单为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果老师存在打骂他人的行为，并且因此受到了罚款处罚，这通常意味着该行为已经违反了相关的法律法规，特别是《中华人民共和国教师法》中关于保护教师权益和禁止侮辱、殴打教师的规定。
一、罚款处罚的性质
罚款处罚属于行政处罚的一种，它是对违法行为人的一种经济制裁，旨在通过经济手段来惩罚和纠正违法行为。在老师因打骂人受罚款处罚的情况下，罚款是对其不当行为的一种直接经济惩罚。
二、可能的后果
经济负担：罚款将直接增加老师的经济负担，需要支付一定数额的金钱作为处罚。
行政处分：除了罚款外，根据《中华人民共和国教师法》第三十五条的规定，侮辱、殴打教师的行为还可能根据不同情况，分别给予行政处分。行政处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，这些处分将对老师的职业生涯产生负面影响。
赔偿损失：如果老师的打骂行为造成了他人（如学生或其他教师）的损害，那么根据法律规定，老师还需要承担赔偿损失的责任。
刑事责任：在情节严重，构成犯罪的情况下，老师还可能依法追究刑事责任。这通常意味着老师的违法行为已经达到了犯罪的程度，将面临更严厉的法律制裁。
三、处理流程
根据教育局的行政权责清单，对侮辱、殴打教师的处罚通常包括以下步骤：
立案：发现违法行为后，相关部门将进行审查，并决定是否立案。
调查：对立案的案件，将指定专人负责调查取证，确保调查的公正性和准确性。
审查：对案件调查报告进行审查，提出处理意见。
告知：在作出行政处罚决定前，将制作《行政处罚通知书》送达当事人，告知其违法事实及享有的权利。
决定：制作行政处罚决定书，明确处罚内容。
送达：将行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
四、建议
对于老师而言，避免打骂他人的行为至关重要。这不仅有助于维护良好的师生关系和校园环境，还能避免不必要的法律纠纷和职业风险。如果老师遇到与学生或其他人员之间的冲突或矛盾，建议通过沟通、协商或寻求学校管理层的帮助来解决，而不是采取暴力或侮辱性的手段。
综上所述，老师因打骂人受罚款处罚的后果可能包括经济负担、行政处分、赔偿损失以及在情节严重时的刑事责任。因此，老师应严格遵守法律法规，尊重他人权益，避免任何形式的暴力或侮辱行为。