股权变更后，原股东提名的董事并不一定需要由受让方重新提名，这主要取决于公司章程的规定、股东之间的协议以及公司控制权是否发生重大变化。以下是对这一问题的详细分析：
公司章程与股东协议的规定：
- 公司章程和股东协议是确定股权变更后董事是否需要重新提名的重要依据。这些文件可能明确规定了董事的提名、选举和更换程序，以及股权变更对董事提名的影响。
- 如果公司章程或股东协议中明确规定，股权变更后原股东提名的董事需由受让方重新提名，或者规定了其他与董事提名相关的特定条件，那么应遵循这些规定。
公司控制权的变化：
- 当股权变更导致公司控制权发生重大转移时，新的控股股东或大股东可能希望选派自己信任的人员进入董事会，以更好地掌控公司经营决策方向。在这种情况下，原股东提名的董事可能会被替换。
- 然而，如果股权变更并未影响公司的控制权结构和治理安排，例如仅是小股东之间的股权转让，且控股股东和实际控制人保持不变，那么原有的董事团队可能继续有效履行职责，无需由受让方重新提名。
董事的履职情况：
- 除了公司章程、股东协议和公司控制权的变化外，董事的履职情况也是决定是否需要重新提名的重要因素。如果原股东提名的董事在任期内表现良好，能够继续为公司创造价值，那么受让方可能没有动力进行替换。
- 相反，如果董事存在履职不当、违反公司规定或法律法规等行为，那么受让方可能会考虑重新提名董事。
法律建议：
- 在股权变更前，建议仔细审查公司章程和股东协议的相关条款，了解董事提名和更换的具体规定。
- 如果股权变更可能导致公司控制权的变化，建议提前与受让方沟通董事提名和更换的事宜，以避免后续纠纷。
- 在股权变更过程中，应确保所有相关程序和文件都符合法律法规的要求，以确保变更的合法性和有效性。
可能的法律后果：
- 如果未按照公司章程或股东协议的规定进行董事提名和更换，可能会引发股东之间的纠纷，甚至导致法律诉讼。
- 如果股权变更后未及时调整董事会成员，而原有董事存在履职不当等行为，可能会对公司造成损失，并引发相关法律责任。
因此，在股权变更后，是否需要由受让方重新提名董事，应根据公司章程的规定、股东之间的协议以及公司控制权是否发生重大变化来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。