当合伙执行人怠于行使权利时，其他合伙人可以采取以下几种救济措施来维护自身及合伙企业的利益：
一、督促执行事务合伙人行使权利
首先，其他合伙人可以积极督促执行事务合伙人履行其勤勉尽责的义务，及时行使权利。这可以通过正式发函、召开合伙人会议或进行私下沟通等方式实现。在督促过程中，应明确指出执行事务合伙人怠于行使权利的具体行为及其可能给合伙企业带来的损失，要求其立即采取行动。
二、依据协议或法律请求更换执行事务合伙人
如果执行事务合伙人在多次督促后仍怠于行使权利，且其行为已经或可能给合伙企业造成重大损失，其他合伙人可以依据合伙协议或相关法律规定，请求法院更换执行事务合伙人。这一步骤通常需要提供充分的证据，证明执行事务合伙人的行为已经违反了其勤勉尽责的义务，并且这种怠于行使权利的行为已经或可能对合伙企业造成实质性损害。
三、提起派生诉讼
根据《合伙企业法》的相关规定，有限合伙人在执行事务合伙人怠于行使权利时，有权为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼。这被称为派生诉讼。在提起派生诉讼时，有限合伙人需要证明执行事务合伙人怠于行使权利，并且这种怠于行使权利的行为已经或可能对合伙企业造成损害。派生诉讼的目的是为了维护合伙企业的整体利益，而非个别合伙人的私人利益。
四、要求执行事务合伙人承担责任
如果执行事务合伙人的怠于行使权利行为已经给合伙企业造成了实际损失，其他合伙人还可以要求其承担相应的赔偿责任。这通常需要通过法律途径来实现，如提起民事诉讼或仲裁等。在要求赔偿时，应提供充分的证据证明执行事务合伙人的行为与合伙企业损失之间的因果关系。
五、具体操作建议
收集证据：在采取任何救济措施之前，其他合伙人应首先收集充分的证据，证明执行事务合伙人怠于行使权利的行为及其给合伙企业带来的损失。
协商沟通：在采取法律行动之前，可以尝试与执行事务合伙人进行协商沟通，寻求和解的可能性。
寻求专业法律帮助：由于合伙企业法律关系复杂，其他合伙人在采取救济措施时应寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到充分保护。
遵循法律程序：在采取任何法律行动时，都应严格遵循法律程序，确保行动的合法性和有效性。
综上所述，当合伙执行人怠于行使权利时，其他合伙人可以通过督促、请求更换、提起派生诉讼以及要求赔偿等多种方式来维护自身及合伙企业的利益。