业委会在聘请物业公司过程中，有关信息公开的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》和《物业管理条例》的相关规定。以下是对此问题的详细解析：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》

   • 第二百七十八条：该条款明确规定了业主共同决定的事项，其中包括选聘和解聘物业服务企业。具体而言，选聘和解聘物业服务企业需由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数且人数过半数的业主同意。这一规定强调了业主在选聘物业公司过程中的决策权，同时也隐含了信息公开的必要性，以确保业主能够充分了解并参与决策。

2. 《物业管理条例》

   • 第十一条：该条款同样列举了业主共同决定的事项，包括选聘和解聘物业服务企业。这进一步强调了业主在选聘过程中的主体地位。
   • 第十二条：该条款规定了业主大会会议的形式和表决要求，同时指出业主大会或者业主委员会的决定对业主具有约束力。这意味着，业委会在选聘物业公司过程中作出的决定，包括信息公开的内容和方式，都需要遵循法律法规，并确保对业主的透明度。
   • 第十三条至第十四条：这些条款规定了业主大会会议的召开方式和通知要求，包括定期会议和临时会议的召开条件，以及会议通知的时间和方式。这些规定间接影响了业委会在选聘物业公司过程中信息公开的时机和方式，确保业主能够及时了解并参与相关决策。

二、信息公开的具体要求

1. 选聘方案公示：业委会在制定选聘方案后，应在小区内进行公示，接受业主的监督。公示内容应包括选聘标准、程序、时间安排等关键信息，以确保业主对选聘过程有充分的了解。
2. 合同签订与公告：选定物业公司后，业委会应与其签订明确双方权利义务的服务合同，并在小区内进行公告。公告内容应包括服务内容、标准、费用等关键条款，以便业主了解并监督物业公司的服务质量。
3. 持续信息更新：在物业服务过程中，业委会还应定期向业主通报物业公司的服务情况、费用使用情况等关键信息，以确保业主对物业服务有持续的了解和监督。

三、法律建议

1. 严格遵守法律法规：业委会在选聘物业公司过程中，必须严格遵守相关法律法规和地方政策，确保信息公开的合法性和有效性。
2. 充分保障业主权益：通过公示选聘方案、公告合同签订情况等方式，充分保障业主的知情权、参与权和决策权。
3. 加强沟通与交流：业委会应积极与业主进行沟通与交流，及时解答业主的疑问和关切，增强业主对选聘过程的信任和支持。

业委会在聘请物业公司过程中，必须遵循法律法规，通过合法、公开、公平、公正的程序进行信息公开，以确保选聘结果反映业主意愿，维护业主合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。