身份证过期后，银行卡通常仍然可以收到工资，但为避免潜在问题，建议及时更新身份证信息。以下是对此问题的详细分析：
工资发放机制
工资发放主要依赖于银行账号信息，而非身份证的有效期。只要员工提供的银行账号状态正常（没有被挂失、冻结等），单位财务或代发机构就能按照该账号进行资金划转，确保工资款项能够正常存入对应账户。因此，即使身份证过期，银行卡依然可以正常接收工资。
身份证过期可能带来的影响
部分银行业务受限：
- 虽然基本的存取款业务及工资发放不受身份证过期的影响，但一些需要身份验证的银行业务可能会受到限制。例如，大额取款、修改密码、开户或办理其他重要业务时，银行通常会要求客户提供有效的身份证件进行验证。此时，过期的身份证将无法通过验证，导致这些业务无法顺利办理。
银行可能采取的措施：
- 如果身份证长期过期且未及时更新，银行根据相关规定可能会对账户采取一定限制措施，如限制账户的部分功能（只进不出等），以确保资金安全和合规性。这不仅会给客户带来不便，还可能影响资金的正常使用。
建议与措施
及时更新身份证：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条，居民身份证有效期满应换领新证。应前往当地公安局提出申请，公安机关将在提交申请后六十日内发放新身份证。在等待新身份证期间，可申请办理临时居民身份证，其法律效力与正式身份证相同，通常能迅速解决燃眉之急。
更新银行卡信息：
- 换领新身份证后，需携带新身份证及银行卡前往银行柜台更新身份证信息，以确保银行卡恢复正常功能，工资能够正常打入。
与单位及银行沟通：
- 向单位的人力资源部门或财务部门说明身份证过期情况，并提供新身份证办理进度等信息，确认工资发放是否受此影响。
- 联系银行客服，说明身份证过期及工资未到账的情况（如有），了解银行是否有特殊处理方案，如允许在身份证更新期间继续接收工资。
法律背景与权益保障
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位有义务按时支付工资，不得因身份证过期而克扣或无故拖欠。如果因身份证过期导致工资未到账，且排除了其他因素，可能存在单位拖欠工资的问题。此时，可以进一步向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，虽然身份证过期后银行卡通常仍然可以收到工资，但为确保银行业务的顺畅进行和避免潜在风险，建议及时更新身份证信息并保持与银行和单位的良好沟通。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。