针对您提出的“冒充人才进行投诉违法吗以及怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、冒充人才进行投诉是否违法

冒充人才进行投诉，若该投诉内容不真实，且意图通过虚假投诉达到某种不正当目的（如陷害他人、获取非法利益等），则这种行为是违法的。它可能涉及诬告陷害、虚假宣传或诈骗等多种法律问题。具体来说，如果冒充行为导致他人受到刑事追究或治安管理处罚，且情节严重，那么可能构成诬告陷害罪，将受到法律的严惩。

二、如何处理冒充人才进行投诉的行为

1. 搜集证据：

   • 首先，您需要搜集充分的证据来证明冒名者的身份和投诉的虚假性。这些证据可以包括聊天记录、电话录音、录像、邮件往来等任何能直接证明冒名者身份和投诉不实的资料。

2. 向相关部门报案：

   • 接下来，您可以向公安部门报案，详细阐述事件经过，并提交已掌握的证据。公安部门将根据您提供的证据和情况，进行调查和取证工作。

3. 配合调查：

   • 在调查过程中，您需要积极配合公安部门的工作，提供必要的协助和信息。这有助于加快调查进度，提高调查效率。

4. 法律追责：

   • 如果调查证实冒名者的行为确实违法，那么公安部门将依法对其进行处理。根据违法行为的性质和情节严重程度，冒名者可能面临拘留、罚款、有期徒刑等刑事处罚。

三、注意事项

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击。
• 确保您提供的证据真实、有效且合法，避免因证据不足或证据不合法而导致处理结果不利。
• 如果您对法律程序或相关法律条款不熟悉，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律建议和帮助。

综上所述，冒充人才进行投诉是违法的，且可能涉及多种法律问题。如果您遇到此类情况，请务必及时搜集证据并向相关部门报案，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。