劳务公司可以设立为独资企业，但需根据独资企业的性质（个人独资企业或一人有限责任公司）以及行业准入要求进行具体分析。以下是分情况说明：

1. 若以“个人独资企业”形式设立劳务公司

• 法律可行性：根据《个人独资企业法》，个人独资企业由自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人承担无限责任。法律未禁止个人独资企业经营劳务派遣或劳务服务业务，但需满足以下条件：
  1. 行业准入：若从事劳务派遣业务，需依据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》取得劳务派遣经营许可证（注册资本不低于200万元，有固定经营场所和设施等）；若仅提供劳务服务（如家政、保洁等），则无需许可。
  2. 名称与经营范围：企业名称中需明确“劳务服务”“劳务派遣”等字样，经营范围需与实际业务一致。
• 风险提示：个人独资企业的投资人需以个人财产对企业债务承担无限责任，若发生劳务纠纷或债务问题，个人资产可能被追偿。

2. 若以“一人有限责任公司”形式设立劳务公司

• 法律可行性：根据《公司法》，一人有限责任公司由一名自然人或法人股东投资，股东以出资额为限承担有限责任。法律允许一人有限责任公司经营劳务业务，但需满足：
  1. 注册资本：无最低限额要求（劳务派遣业务仍需200万元注册资本），但需实缴或认缴出资。
  2. 行业许可：若从事劳务派遣，仍需申请劳务派遣经营许可证；其他劳务服务无需许可。
  3. 财务独立：需建立独立财务制度，避免与股东个人财产混同，否则可能丧失有限责任保护。
• 优势：股东责任有限，适合风险较高的劳务业务；可设立多个一人有限责任公司（但需注意关联交易风险）。

3. 关键注意事项

• 劳务派遣的特殊性：若计划从事劳务派遣，无论个人独资还是一人有限责任公司，均需严格满足《劳务派遣行政许可实施办法》中的条件（如场地、人员、制度等），否则可能面临行政处罚。
• 税务差异：个人独资企业缴纳个人所得税（经营所得），一人有限责任公司缴纳企业所得税（股东分红时再缴个人所得税），需根据盈利模式选择税负更优的形式。
• 合规建议：设立前需核实当地人社部门对劳务业务的额外要求（如部分地区可能限制个人独资企业从事劳务派遣）。

总结：劳务公司可设立为独资企业（个人独资或一人有限责任公司），但需根据业务类型（普通劳务服务或劳务派遣）办理相应许可，并注意责任承担、税务筹划及合规经营。如有具体设立方案或疑问，可直接向我咨询细节。