结论前置：针对侵犯业主物权的工作人员，处理方式需根据侵权行为的性质、情节及后果，结合民事、行政甚至刑事责任综合判定。具体处理路径如下：

1. 民事责任：赔偿损失与恢复原状

• 法律依据：根据《民法典》第238条，侵害物权造成权利人损害的，权利人可依法请求损害赔偿或恢复原状。
• 处理方式：
  • 业主可要求工作人员（或其所属单位）停止侵害行为，如拆除违规搭建、返还占用物品等；
  • 若造成财产损失（如损坏门窗、绿化），可要求赔偿维修费用或市场价值损失；
  • 协商不成时，可向法院提起民事诉讼，主张侵权责任。
• 关键点：需保留侵权证据（如照片、视频、证人证言），明确损失金额（如维修发票、评估报告）。

2. 行政责任：内部处分与行业监管

• 适用场景：若工作人员为物业公司员工或公职人员（如城管、房管部门人员），其侵权行为可能违反内部管理规定或行政法规。
• 处理方式：
  • 内部处分：业主可向工作人员所属单位投诉（如物业公司、居委会），要求对其警告、罚款、解雇等；
  • 行政投诉：若行为涉及违规执法（如滥用职权损坏财物），可向上级主管部门或纪委监委举报，要求行政处分（如警告、记过、撤职）；
  • 行政处罚：若行为违反《治安管理处罚法》（如故意损毁公私财物），可报警要求公安机关对其罚款或拘留。
• 关键点：需通过书面投诉或报警记录固定证据，明确行为主体与违法情节。

3. 刑事责任：追究故意毁坏财物罪

• 适用条件：若工作人员故意损坏业主财物，且数额较大（通常5000元以上）或情节严重（如多次毁损、聚众毁损），可能构成《刑法》第275条故意毁坏财物罪。
• 处理方式：
  • 业主可向公安机关报案，要求立案侦查；
  • 若证据充分，检察机关可提起公诉，追究工作人员刑事责任（处3年以下有期徒刑、拘役或罚金）；
  • 业主可同时提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿损失。
• 关键点：需证明行为主观故意（如言语威胁、多次实施）与财物价值（需评估报告）。

4. 特殊主体：公职人员侵权的额外路径

• 若工作人员为公职人员（如政府工作人员、社区干部），其侵权行为可能涉及滥用职权或玩忽职守，除上述责任外，还可通过以下方式处理：
  • 向纪检监察机关举报，要求党纪政务处分（如警告、记过、开除公职）；
  • 若行为构成犯罪（如受贿后故意毁损财物），可追究其渎职犯罪责任。

行动建议

1. 固定证据：立即拍照、录像，保存损坏物品，记录侵权时间、地点、人员；
2. 协商解决：优先与工作人员或其单位沟通，要求书面道歉与赔偿；
3. 投诉举报：若协商无果，根据行为性质选择向物业主管部门、公安机关或纪委监委投诉；
4. 法律诉讼：若损失较大或行为恶劣，直接向法院起诉，主张民事赔偿或刑事报案。

提示：物权保护需兼顾效率与证据，建议根据侵权情节轻重，选择最直接有效的维权路径。如有具体案例或证据疑问，可直接向我提供细节，进一步分析处理方案。