五千以下工钱找法律援助是有用的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律援助的适用范围与条件

法律援助是国家为经济困难或特殊案件的当事人提供免费法律服务的一项制度。其适用范围广泛，包括但不限于劳动争议、工伤赔偿等案件。对于工资福利问题，特别是涉及五千元以下工钱的纠纷，只要您符合法律援助的申请条件，如经济困难等，就可以获得法律援助机构的帮助。

二、法律援助在工资福利纠纷中的作用

1. 提供专业法律咨询：法律援助律师可以为您详细解答关于工资福利的法律问题，帮助您理解自己的权益和义务。
2. 代理诉讼或仲裁：如果纠纷无法通过协商解决，法律援助律师可以代表您参与诉讼或仲裁程序，为您争取合法权益。
3. 协助收集证据：在维权过程中，证据的收集至关重要。法律援助律师可以指导您如何收集、保存和提交相关证据，以支持您的诉求。

三、申请法律援助的具体流程

1. 确定申请资格：首先，您需要确认自己是否符合法律援助的申请条件，如经济困难标准等。这通常可以通过当地法律援助机构的官方网站或咨询窗口了解。
2. 准备申请材料：根据法律援助机构的要求，准备相关的申请材料，如身份证明、经济困难证明、案件相关证据等。
3. 提交申请并等待审核：将申请材料提交给当地法律援助机构，并等待其审核。审核过程中，法律援助机构可能会与您联系，进一步了解案件情况或要求补充材料。
4. 获得法律援助：如果申请获得批准，法律援助机构将为您指派一名律师，为您提供法律服务。

四、注意事项与建议

1. 及时申请：一旦发现工资福利问题，应尽快申请法律援助，以免错过维权时机。
2. 保持沟通：在申请过程中，与法律援助机构保持密切沟通，及时了解申请进度和结果。
3. 积极配合：获得法律援助后，应积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。

总结与建议：五千以下工钱找法律援助是有用的，且符合法律援助的申请条件时，应积极申请。在申请过程中，注意准备相关材料、保持与法律援助机构的沟通，并积极配合律师的工作。如果您在工资福利方面遇到法律问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。