企业年金的受托人和投管人不可以是同一人。以下是对此问题的详细分析：

一、法律法规的明确规定

根据相关规定，同一企业年金计划中，受托人与托管人、托管人与投资管理人不得为同一人。这一规定旨在确保企业年金基金管理的独立性和安全性，防止因利益冲突或管理混乱而损害年金基金持有人的利益。虽然直接规定未明确提及受托人与投管人不能为同一人，但从立法精神和实际操作来看，受托人与投管人的角色分离是必要的。

二、角色分离的必要性

1. 受托人角色：受托人负责企业年金基金的整体管理和监督，确保基金按照既定的投资策略和风险控制要求进行运作。受托人需要保持高度的独立性和公正性，以维护年金基金持有人的利益。

2. 投管人角色：投管人则负责具体的投资运作，根据市场情况和投资策略进行资产配置和投资决策。投管人需要具备专业的投资能力和丰富的市场经验，以实现年金基金的保值增值。

3. 角色分离的意义：如果受托人和投管人为同一人，可能会导致利益冲突和管理混乱。例如，受托人可能会为了追求更高的投资收益而忽视风险控制，或者投管人可能会为了自身利益而损害年金基金持有人的利益。因此，角色分离是确保企业年金基金安全、稳健运作的重要保障。

三、实际操作中的注意事项

1. 选择合格的受托人和投管人：企业在选择受托人和投管人时，应确保其具备相应的资质和经验，能够胜任企业年金基金的管理和投资运作工作。

2. 明确各自职责和权限：企业应与受托人和投管人签订明确的合同，规定各自的职责和权限，确保企业年金基金的管理和投资运作工作有序进行。

3. 加强监督和评估：企业应定期对受托人和投管人的工作进行监督和评估，确保其按照合同约定和相关法律法规的要求履行职责，保障年金基金的安全和稳健运作。

四、特殊情况说明

虽然一般情况下受托人和投管人不能为同一人，但法人受托机构如果具备账户管理或者投资管理业务资格的，可以兼任账户管理人或者投资管理人。然而，这并不意味着受托人可以同时兼任投管人，因为投管人的角色更加专注于投资运作，需要更高的专业性和独立性。

建议：企业在建立企业年金计划时，应严格遵守相关法律法规的规定，选择合格的受托人和投管人，并明确各自的职责和权限。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。