核心结论：针对“合伙人喊人吃饭喝酒嫖娼”的行为，需分情况从法律责任、合伙关系处理、内部管理三个角度综合应对，具体如下：

1. 法律责任层面：嫖娼行为本身违法，参与者均可能被处罚

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

• 组织者责任：若合伙人以“吃饭喝酒”为名，实际组织、教唆、引诱他人嫖娼，可能被认定为“共同违法”或“组织者”，面临更严厉的处罚（如从重处罚）。
  
• 参与者责任：即使是被喊去的人，只要实际参与嫖娼，同样需承担行政责任。
  
• 刑事风险：若涉及组织卖淫、强迫卖淫等行为，可能触犯《刑法》第三百五十八条（组织卖淫罪）、第三百五十九条（强迫卖淫罪），最高可判无期徒刑。

2. 合伙关系层面：可能影响合伙协议履行，甚至导致解散

• 合伙协议约定：若合伙协议中明确禁止合伙人从事违法活动，或约定“因个人违法行为导致合伙损失需赔偿”，则该合伙人可能需向其他合伙人承担违约责任。
  
• 合伙企业法规定：根据《合伙企业法》第四十九条，合伙人“执行合伙事务时有不正当行为”，经其他合伙人一致同意，可将其除名。嫖娼属于严重违反公序良俗的行为，可能被认定为“不正当行为”。
  
• 民事赔偿：若因嫖娼行为导致合伙企业声誉受损、业务中断（如被行政处罚后无法参与投标），其他合伙人可要求其赔偿损失。

3. 内部管理层面：建议立即采取以下措施

• 固定证据：通过聊天记录、录音、证人证言等，证明“嫖娼行为”是合伙人主动组织，而非偶然发生。
  
• 召开合伙人会议：依据合伙协议或《合伙企业法》，表决是否对该合伙人除名、要求其退出合伙或赔偿损失。
  
• 报警处理：若涉及组织卖淫等犯罪，应立即向公安机关报案，避免自身被牵连。
  
• 完善制度：在合伙协议中明确“禁止从事违法活动”的条款，并约定违约后果（如自动退出合伙、赔偿比例等）。

4. 特殊情形：若“吃饭喝酒”与“嫖娼”无直接关联

若合伙人仅喊人吃饭喝酒，嫖娼行为是参与者私下决定，则：

• 组织者责任减轻：除非能证明组织者明知或应知他人可能嫖娼仍提供场所、资金等帮助，否则一般不承担法律责任。
  
• 合伙关系影响：仍可能因“道德风险”引发其他合伙人不信任，需通过协商或协议解决。

总结建议：

1. 立即与该合伙人划清界限，避免被认定为共同违法；
   
2. 依据合伙协议或法律程序处理其合伙身份；
   
3. 必要时通过法律途径追究其民事或刑事责任。
   

如有进一步细节（如是否涉及金钱交易、是否有强迫行为等），可继续向我咨询，我会结合具体情形为您分析。