骨折后报工伤的时间限制主要分为两种情况：

1. 用人单位申请工伤认定的时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这意味着，如果用人单位在职工骨折后30日内提交了工伤认定申请，那么社会保险行政部门将在这个时间段内进行工伤认定。

2. 工伤职工、家属或工会申请工伤认定的时间限制：

   • 如果用人单位未在上述30日内提交工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这一规定为工伤职工及其家属提供了更长的申请时间窗口，以确保他们的权益得到保障。

法律建议：

• 对于工伤职工来说，及时了解并行使自己的权利至关重要。如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，工伤职工或其家属应尽快自行申请，以免错过申请期限。
• 在申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，如医疗证明、事故报告等，以支持自己的申请。

可能的法律后果：

• 如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，且工伤职工或其家属也未在1年内自行申请，那么可能会丧失获得工伤赔偿的权利。
• 此外，如果用人单位未按时提交申请，且在此期间发生了符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，这些费用将由用人单位自行负担。

特殊情况说明：

• 遇有特殊情况，如因不可抗力等因素导致无法按时提交申请，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但这种情况较为罕见，且需要严格的证明和审批程序。

总结与提醒：

• 骨折后报工伤的时间限制主要取决于申请主体的不同。用人单位应在30日内提交申请，而工伤职工或其家属则可在1年内自行申请。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。