您在上班路上开电瓶车被撞且承担主责的情况下，关于公司除了工伤还能提供什么报销的问题，以下是我的详细分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但您提到自己承担主责，这意味着此次事故可能不符合工伤认定的“非本人主要责任”条件，因此可能无法直接通过工伤保险获得赔偿。不过，具体是否构成工伤还需根据当地工伤保险部门的具体认定和事故细节来判断，建议您尽快向当地工伤保险部门申报并咨询。

2. 交通事故责任赔偿：

   • 既然您在事故中承担主责，那么对方（次责方）可能需要根据其责任比例向您承担一定的赔偿责任。这包括但不限于医疗费、误工费（如果因事故导致无法工作）、护理费（如果需要护理）、交通费等。您可以与对方协商解决，或者通过法律途径（如起诉）要求对方按责任比例赔偿。
   • 具体赔偿项目和标准可能因地区而异，建议您咨询当地律师或查阅相关法律法规以获取准确信息。

3. 公司可能提供的额外帮助：

   • 除了工伤保险外，公司可能根据内部规章制度或员工福利政策提供一定的帮助。例如，有些公司会设立员工互助基金或提供一定的医疗费用补助。但这并非法律义务，而是公司自愿提供的福利。
   • 您可以向公司人力资源部门咨询，了解公司是否有相关政策或可以提供的帮助。

4. 其他可能的报销途径：

   • 如果您购买了个人意外险或其他商业保险，那么根据保险合同条款，您可能有权获得一定的保险赔偿。请仔细查阅您的保险合同，了解保险范围和赔偿流程。
   • 如果事故导致您长期无法工作，且您符合当地社会救助或低保等条件，也可以向相关部门申请社会救助。

建议与行动：

• 尽快向当地工伤保险部门申报工伤并咨询认定结果。
• 与事故对方协商赔偿事宜，或考虑通过法律途径解决。
• 向公司人力资源部门咨询是否有额外帮助或福利政策。
• 查阅个人保险合同，了解是否有可申请的保险赔偿。

最后，由于每个案件的具体情况都有所不同，且法律法规可能随时间发生变化，因此我建议您在处理此类问题时，务必咨询当地律师或相关法律专业人士以获取准确和最新的法律信息。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。