医院在公共场合进行安检手检并不违法，但需满足一定条件并遵循相关法律法规。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 法律依据与合规性

• 公共安全需求：医院作为人员密集的公共场所，为维护医疗秩序和保障患者、医护人员安全，采取安检措施（包括手检）具有合理性。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《企业事业单位内部治安保卫条例》，单位有权根据内部治安保卫需要，采取必要的防护措施。
• 合法性前提：安检行为需符合法定程序，不得侵犯公民合法权益。例如，安检人员应具备相应资质，安检过程需公开透明，不得以安检为由进行非法搜查或侵犯隐私。

2. 安检手检的合法操作要点

• 自愿原则：患者及家属有权拒绝非强制性的安检，但若医院明确规定进入特定区域（如手术室、重症监护室）需接受安检，则需遵守。此时，医院应提前公示相关规定，并确保安检措施与安全需求成比例。
• 禁止歧视性安检：安检不得针对特定人群（如性别、年龄、种族）进行，需一视同仁。若安检过程中存在歧视或不当行为，可能构成侵权。
• 隐私保护：手检过程中，安检人员应避免接触患者身体敏感部位，除非存在明确安全风险且已获得同意。否则，可能涉嫌侵犯公民人身权利。

3. 可能涉及的违法情形

• 非法搜查：若安检人员未经允许，强行对患者进行身体检查或搜查物品，可能违反《中华人民共和国刑法》第二百四十五条关于“非法搜查罪”的规定，需承担刑事责任。
• 侵犯隐私权：安检过程中泄露患者个人信息或隐私，可能构成对《中华人民共和国民法典》中隐私权保护的违反，需承担民事赔偿责任。

4. 建议与注意事项

• 医院方：应制定明确的安检制度，公示安检范围、流程及依据，确保安检人员经过专业培训，避免过度安检或侵权行为。
• 患者方：若认为安检行为违法或不当，可要求医院出示相关依据，或向卫生行政部门、公安机关投诉。必要时，可通过法律途径维护权益。

总结：医院在公共场合进行安检手检本身不违法，但需严格遵守法律法规，确保安检措施合法、合规、合理。如有疑问或遭遇不当安检，可直接向我咨询，我将提供专业法律意见。