结论前置：离异后，您作为老公公司监事的处理方式需结合公司章程、股东协议及婚姻财产分割情况综合判断，具体分为以下两种情形：
1. 若监事身份与婚姻财产无关（个人职务）
根据《公司法》第51条，监事由股东会或职工代表选举产生，属于公司治理结构中的职务，不因婚姻关系解除而自动变更。
- 处理方式：
- 若您希望继续担任监事，需与公司协商并履行内部程序（如股东会决议）；
- 若您希望退出，可向公司提交书面辞职申请，公司需在合理期限内办理工商变更登记。
- 关键点：监事身份与个人婚姻无关，除非公司章程或股东协议另有约定。
2. 若监事身份涉及夫妻共同财产（如股权关联）
若公司股权为夫妻共同财产，离婚时需先分割股权，再处理监事职务：
- 股权分割后：
- 若您获得部分股权，可协商是否继续担任监事；
- 若您未获得股权，原则上无权继续担任监事（除非其他股东同意）。
- 法律风险：若监事职责涉及公司利益，离婚后继续任职可能引发利益冲突，建议通过股东会决议调整职务。
- 操作建议：
- 审查公司章程是否对监事任职资格有特殊规定（如禁止非股东担任）；
- 协商或通过诉讼明确股权分割比例，再调整监事身份。
补充说明
- 工商变更：无论是否继续任职，公司均需在30日内向市场监管部门申请监事变更备案（《公司登记管理条例》第37条）。
- 协议优先：若离婚协议中已约定监事职务处理方式，双方应按协议履行，否则可能承担违约责任。
温馨提示：具体操作需结合公司章程、股权结构及离婚协议综合判断，建议提供更多细节（如公司类型、股权比例等），以便进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询。