正常情况下，按照相关规定，不允许连续上8小时夜班。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律规定角度

我国实行的工时制度是，劳动者每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。对于夜班工作，考虑到劳动者的身体和健康状况，法律会合理限制工作时长。一般情况下，不允许劳动者连续上8小时夜班，这是为了保障劳动者的休息权和健康权。

二、特殊行业或批准情况角度

不过，也存在一些特殊情况。在一些特殊行业，或者经过劳动行政部门批准实行其他工作和休息办法的，工作时间安排可能会不一样。但即便如此，总体原则仍然是要保障劳动者的合法权益，确保劳动者有适当的休息时间。如果用人单位未经批准，擅自安排劳动者连续上8小时夜班，就可能违反了关于工时的规定。

三、劳动者权益保护角度

如果用人单位安排劳动者连续上8小时夜班，且不属于特殊行业或未经劳动行政部门批准的情况，那么这种行为就涉嫌违反了劳动法的工时规定。此时，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。例如，小朱在一家工厂上班，工厂经常安排他连续上8小时夜班。小朱认为这样的工作安排让他身体吃不消，且违反了劳动法关于工作时间的规定。他向工厂提出异议，希望调整工作时间，但工厂以工作任务重为由拒绝了他。在这种情况下，小朱就有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等途径来维护自身权益。

建议：作为劳动者，您应该了解自己的权益，遇到不合理的工作时间安排时，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果您遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。