针对您提出的“公职人员判拘役缓刑有工资吗，怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、公职人员判拘役缓刑后的工资待遇情况
公职人员被判处拘役并适用缓刑后，其工资待遇通常会受到影响。具体来说，依据相关规定，被判处拘役、有期徒刑缓刑的公职人员，在缓刑期间，其工资待遇的处理方式主要有以下几种：
停发工资，发放生活费：
- 对于未被开除的公职人员，在缓刑期间，通常会停发其工资，而是按照原基本工资的一定比例发放生活费。这个比例根据公职人员的具体身份和单位性质可能有所不同。例如，对于公务员，可能按照原基本工资的60%发放生活费；对于事业单位工作人员，则可能按照受惩罚前工资固定部分的85%来算生活费（工资里面活的部分不用给）。如果这样算出来的生活费低于当地最低生活保障线，那么会按照当地最低生活保障线来发放。
缓刑结束后的工资待遇：
- 缓刑结束后，如果公职人员被重新分配到正式工作岗位上，其工资待遇会按照犯罪前的职位（岗位）工资来算，但通常会降低三档，然后逐渐向新的职位（岗位）工资标准靠拢。
- 如果缓刑结束后公职人员已经到了退休年纪，那么可以办理退休手续，按照犯罪前职位降低三职后的职位水平来享受对应的政治待遇和实际福利，退休金则按照犯罪前职位（岗位）工资基础上降低三档后的情况，再逐渐向降低三职后的职位（岗位）工资标准靠拢来计算。
二、特殊情况说明
- 如果公职人员在缓刑期间已经到了退休年纪：那么他们不能办理退休手续，而是继续按照缓刑期间的标准来发放生活费。
- 对于企业员工：被判处拘役判缓刑后，工资是否降低由企业自行决定。企业可以根据自身的规章制度和劳动合同约定来处理，如果制度合法制定并公示，且规定此类情况降低工资，那么企业有权降低其工资。
三、建议与措施
- 公职人员应遵守法律法规：避免犯罪行为导致工资和职业生涯受影响。
- 了解并遵守单位规定：公职人员应了解自己所在单位对于刑事处罚后工资待遇的具体规定，以便做好相应的准备。
- 增强法律意识：无论是公职人员还是企业员工，都应增强法律意识，杜绝违法犯罪行为，以免自身权益受损。
综上所述，公职人员被判处拘役并适用缓刑后，其工资待遇通常会受到影响，具体处理方式取决于单位性质和具体规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。