公司换法人不需要先注销公司。以下是详细解释：
一、法律角度
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人的变更并不构成公司注销的法定情形。具体来说，《公司法》第十三条明确指出，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。当公司法定代表人发生变更时，应当办理变更登记，而非注销登记。此外，《公司法》第一百八十条列举了公司解散的几种情形，如公司章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议解散等，但并未将法定代表人变更列为解散原因。
二、实际操作角度
从实际操作层面来看，公司更换法定代表人是一个相对独立的法律行为，它并不依赖于公司的注销。公司可以在保持正常运营状态的同时，完成法定代表人的变更手续。这一过程中，公司需要向工商行政管理部门提交相关材料，如公司变更登记申请书、原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明等，以完成变更登记。
三、可能涉及的后续问题
虽然公司更换法定代表人不需要先注销公司，但这一过程中仍可能涉及一些后续问题，如：
合同履行：如果公司更换法定代表人后，原劳动合同的履行未受到影响，员工应继续履行原合同。若公司因法定代表人更换提出变更原劳动合同内容，如工作岗位、劳动报酬等，员工有权拒绝，除非双方协商一致。
税务责任：公司更换法定代表人不影响对偷税漏税行为责任的追究。如果公司存在偷税漏税行为，税务机关会对公司追缴税款、滞纳金，并处以罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。原法定代表人若参与或知晓该违法行为，可能会被追究行政或刑事责任；新法定代表人若对公司持续的偷税漏税行为负有责任，同样要担责。
债务债权处理：在公司更换法定代表人后，仍需妥善处理公司的债务债权问题。这包括与债权人的沟通、债务的清偿以及可能的债务重组等。
四、建议
及时办理变更登记：公司应在法定代表人变更后，及时向工商行政管理部门办理变更登记手续，以确保公司法律地位的合法性和稳定性。
完善内部管理：公司应完善内部管理制度，确保法定代表人变更后，公司的运营和管理不受影响。这包括明确新任法定代表人的职责和权限、调整公司组织架构等。
关注后续问题：公司应关注法定代表人变更后可能涉及的后续问题，如合同履行、税务责任和债务债权处理等，并采取相应的措施加以应对。
如果您在公司更换法定代表人过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。