国企试用期辞职不会影响考研。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律层面

1. 试用期辞职的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有辞职的权利。劳动者只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定为劳动者在试用期内辞职提供了明确的法律依据。

2. 考研资格与劳动合同的关系：

   • 考研资格主要取决于考生是否符合报考条件，如学历要求、年龄限制等，与是否处于劳动合同关系中无直接关联。因此，从法律层面来看，国企试用期辞职不会影响考生的考研资格。

二、实际影响层面

1. 时间安排：

   • 辞职后，考生将拥有更多的自由时间来准备考研。这有助于考生更加专注地复习，提高备考效率。然而，也需要注意合理安排时间，避免因辞职后生活节奏的改变而影响备考计划。

2. 心理状态：

   • 辞职可能带来一定的心理压力，如对未来职业发展的担忧、经济压力等。这些因素可能间接影响考生的备考状态。因此，考生在辞职前应充分考虑自身心理承受能力，并做好相应的心理准备。

3. 档案与政审：

   • 考研政审主要考察考生的政治立场、思想品德等方面，与是否处于劳动合同关系中无直接关联。因此，从政审角度来看，国企试用期辞职不会对考研产生实质性影响。但为了确保政审的顺利进行，考生在提交材料时应确保信息的准确性和一致性，包括工作经历的填写等。

三、建议与注意事项

1. 提前规划：

   • 考生在决定辞职前，应提前规划好备考时间和计划，确保辞职后能够迅速进入备考状态。

2. 保持积极心态：

   • 辞职可能带来一定的心理压力，但考生应保持积极的心态，相信自己的能力和选择，努力克服备考过程中的困难和挑战。

3. 咨询与了解：

   • 在辞职和备考过程中，考生如有任何疑问或需要了解相关信息，可以及时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。

综上所述，国企试用期辞职不会影响考研。但考生在做出决定前应充分考虑自身情况，并做好相应的规划和准备。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。