针对您提到的“老板让我们加入工会并要求提供姓名和身份证号”的情况，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、工会加入与个人信息提供的关系

首先，加入工会是员工的自愿行为，工会作为员工自愿结合的群众组织，旨在维护员工的合法权益。在加入工会的过程中，通常需要提供一些基本信息以便进行会员登记和管理，这包括姓名、身份证号等。这些信息是工会进行会员身份确认、权益保障以及日常管理的基础。

二、个人信息保护的法律要求

根据《中华人民共和国网络安全法》、《信息安全技术个人信息安全规范》(GB/T35273-2020)以及其他相关法律法规，任何组织或个人在收集、使用个人信息时，都应当遵循合法、正当、必要的原则，并明示收集、使用信息的目的、方式和范围，同时征得信息主体的同意。这意味着，老板或工会在要求您提供个人信息时，应当明确告知您收集这些信息的目的，并获得您的明确同意。

三、您应享有的权利与应对措施

1. 知情权：您有权知道工会或老板收集您个人信息的具体目的、使用方式和范围。

2. 同意权：在提供个人信息前，您有权明确表示是否同意。如果未经您同意，任何组织或个人不得非法收集、使用或泄露您的个人信息。

3. 应对措施：

   • 如果您对提供个人信息有疑虑，可以主动向老板或工会询问收集信息的目的和用途，确保自己的知情权得到保障。
   • 如果您认为收集信息的方式或目的不合法、不正当或不必要，可以拒绝提供，并有权向相关部门投诉或举报。
   • 在提供个人信息时，建议您仔细阅读相关隐私保护条款或协议，确保自己的权益不受侵害。

四、建议与总结

加入工会本身是一件有益于员工的事情，但在提供个人信息时，您应当保持警惕，确保自己的个人信息不被非法收集、使用或泄露。如果老板或工会在收集信息时未能遵循合法、正当、必要的原则，或者未能明确告知您收集信息的目的和用途，您有权拒绝提供，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。

总之，在加入工会并提供个人信息的过程中，您应当充分了解自己的权利和义务，确保自己的个人信息得到妥善保护。如有任何疑虑或问题，建议及时咨询专业人士或相关部门。