您好，非常感谢您提出这个问题。关于录用后家属出现问题会如何处理，这主要取决于您所报考的岗位性质以及家属问题的具体情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、公务员岗位政审环节
政审范围：
- 公务员政审通常涉及直系三代亲属，包括爷爷奶奶、爸爸妈妈、兄弟姐妹等，部分岗位可能还会审查到叔叔婶子、外公外婆等旁系亲属。
- 对于特殊岗位，如警察、监狱或涉及国家机密的岗位，政审范围可能更为严格，会审查三代以内近亲是否有违法犯罪记录。
政审标准：
- 如果您的直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属存在参与过民族宗教、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动，且被判刑或劳动教养的情况，或者被判处死刑、因危害国家安全罪被判刑、因其他犯罪正在服刑的情况，您可能无法通过政审。
- 此外，如果您的直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属有犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制，或者是其他非法组织成员，也可能影响您的政审结果。
处理方式：
- 如果在政审环节发现家属存在问题，且该问题属于上述不得录用的情形，那么您将无法被录用为公务员。
- 对于已经录用的公务员，如果在后续工作中发现其家属存在严重违法犯罪行为，且该行为可能影响到公务员的廉洁性或公信力，相关部门可能会根据具体情况进行调查处理，包括但不限于警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
二、普通岗位录用后家属问题
一般原则：
- 对于普通岗位，录用后家属出现问题通常不会直接影响您的工作。但是，如果家属的问题涉及到您的个人声誉或职业道德，可能会对您的工作产生一定影响。
特殊情况：
- 如果您的工作涉及保密、安全等敏感领域，且家属的问题可能泄露机密或危及安全，那么您可能会面临被调岗、停职甚至解雇的风险。
三、建议与注意事项
提前了解：
- 在报考公务员或任何敏感岗位前，建议您提前了解政审标准和要求，确保自己和家属的情况符合报考条件。
诚信报考：
- 报考时应如实填写个人信息和家属情况，不得隐瞒或谎报。否则，一旦被发现，将可能面临严重的法律后果。
关注家属行为：
- 在工作期间，也应关注家属的行为动态，避免因家属的问题而影响到自己的工作。
综上所述，录用后家属出现问题会如何处理主要取决于岗位性质和家属问题的具体情况。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。