劳务公司不挂证并不直接构成违法行为。但需要注意的是，劳务公司在经营过程中必须遵守相关法律法规，确保其经营活动的合法性和合规性。以下是对此问题的详细分析：
一. 挂证行为的法律规定
挂证行为的定义：挂证，在建筑行业中指的是一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业的名义对外承接工程。这种行为是违法的，所签订的协议不受法律保护。
挂证的法律后果：根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条和第六十六条，如果建筑施工企业转让、出借资质证书或以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程，将受到法律的制裁，包括责令改正、没收违法所得、罚款、责令停业整顿、降低资质等级，情节严重时还可能吊销资质证书。
二. 劳务公司不挂证的法律分析
不挂证不直接构成违法：劳务公司不挂证，即不使用其他公司的资质证书或营业执照来承揽工程，这本身并不直接构成违法行为。劳务公司应当依据自身的资质和能力来开展业务。
劳务公司需遵守相关法律法规：劳务公司在经营过程中，必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
三. 劳务公司经营的合规性建议
依法申请行政许可：劳务公司如需经营劳务派遣业务，应依法向劳动行政部门申请行政许可，并取得劳务派遣经营许可证。
确保经营活动合规：劳务公司在经营过程中，应确保其与被派遣劳动者订立书面劳动合同，并依法为被派遣劳动者缴纳社会保险等。
加强法律法规学习：劳务公司应加强对相关法律法规的学习和了解，避免因违法行为而遭受不必要的损失。
我的观点：劳务公司不挂证并不直接构成违法行为，但必须确保其经营活动的合法性和合规性。劳务公司应依法申请行政许可，并严格遵守相关法律法规的规定，以保障自身的合法权益和劳动者的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。