老板从自己的个人账户给你转钱，确实可能存在一定的风险。这种风险主要体现在以下几个方面：

1. 税务风险：

   • 如果老板以个人账户给你转账作为工资或奖金，但没有通过公司账户正规发放，并依法纳税，那么你和公司都可能面临税务部门的查处，需要补缴税款及滞纳金，甚至可能受到行政处罚。

2. 劳动关系认定风险：

   • 老板使用个人账户转账，可能影响劳动关系的正式认定。在发生劳动争议时，若公司否认与你的劳动关系，转账记录可能不足以作为有效证据，导致你的合法权益难以维护。

3. 资金安全风险：

   • 个人账户转账缺乏公司财务制度的监管，资金流转不透明，可能存在资金被挪用、侵占或误转的风险。一旦出现问题，追回资金将十分困难。

4. 法律合规风险：

   • 公司应遵守相关法律法规，通过正规渠道支付员工薪酬或报销费用。老板使用个人账户转账可能违反公司财务管理制度，甚至触犯相关法律，导致公司和老板个人都面临法律责任。

5. 证据效力风险：

   • 在涉及经济纠纷或法律诉讼时，个人账户转账记录可能被视为私人之间的资金往来，其证据效力可能受到质疑，不利于你维护自身权益。

因此，我建议你与老板沟通，要求公司通过正规渠道支付薪酬或报销费用，以确保资金安全、合法合规，并维护自己的合法权益。如果老板坚持使用个人账户转账，你可以要求签订书面协议或保留其他有效证据，以证明资金往来的性质和目的。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。