被同事打耳光，你可以按照以下步骤处理：

1. 确保自身安全并收集证据：

   • 在遭遇打耳光后，首要任务是确保自己的人身安全，避免再次受到伤害。
   • 尽可能收集现场证据，如拍照、录像或寻找目击者，这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

2. 报警并寻求警方帮助：

   • 立即向当地警方报案，详细陈述事情经过，并提供所收集的证据。
   • 警方会根据情况展开调查，并根据调查结果决定是否对打人者进行行政处罚或刑事立案。

3. 考虑民事赔偿：

   • 如果打耳光行为给你造成了身体伤害或精神损害，你有权要求打人者进行民事赔偿。
   • 赔偿范围可能包括医疗费用、精神损失费用、因误工导致的收入损失等。
   • 你可以与打人者协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼。

4. 了解法律责任：

   • 打人者可能面临行政处罚，如罚款、拘留等，具体取决于打人行为的严重程度和造成的后果。
   • 如果打人行为构成犯罪，如故意伤害罪，打人者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 作为受害者，你有权要求打人者承担相应的法律责任。

5. 寻求心理支持：

   • 遭遇打耳光等暴力行为可能给你带来心理创伤，建议寻求专业的心理支持或咨询。
   • 心理支持可以帮助你处理情绪、恢复自信，并更好地应对后续的法律程序和生活挑战。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智，不要采取过激行为或报复行动，以免加重事态或触犯法律。
• 遵循法律程序，不要试图通过非法手段解决问题，如私自报复或威胁打人者。
• 及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和策略建议。

最后，如果打人者拒不承认错误或拒绝赔偿，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。在整个处理过程中，保持与警方的沟通，并遵循法律程序，以确保自己的权益得到最大程度的保护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。