工伤鉴定书是职工在遭受工伤后，用于维护自身权益的一份关键法律文件，它通常包含以下几个核心部分：

一、申请人与用人单位信息

工伤鉴定书会明确记录申请工伤鉴定的职工（即受伤员工）以及用人单位的相关信息，这包括双方的名称、地址、联系方式等，用以准确确定双方主体身份，这是后续工伤认定和赔偿的基础。

二、职工基本信息

详细列出受伤职工的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业以及身份证号等，这些信息有助于确认受伤者的身份，并确保工伤鉴定的准确性。

三、工伤事故详情

清晰阐述工伤事故发生的具体时间、地点，以及事故发生的详细经过。这部分内容对于判断事故是否属于工伤范畴至关重要，因为它直接关联到事故与工作之间的因果关系。

四、医学诊断结果

由专业医生详细说明职工所受伤害的具体部位、受伤程度等医学诊断结果。这部分内容不仅为工伤认定提供了医学依据，也是后续劳动能力鉴定和赔偿计算的重要参考。

五、工伤认定结论

依据国家相关法律法规，工伤鉴定书会对该事故是否属于工伤作出明确判定。这是工伤鉴定书的核心内容之一，直接决定了职工能否享受工伤待遇。

六、劳动能力鉴定

专业鉴定人员会对职工的劳动功能障碍程度（通常从十级到一级进行划分）和生活自理障碍程度（分为无、部分、大部分、完全）进行评定。这部分内容对于确定职工的伤残等级和后续的赔偿标准具有重要意义。

七、印章与日期

最后，工伤鉴定书上会加盖鉴定委员会的印章，并标注日期。这一步骤确保了鉴定书的权威性和时效性，使得鉴定结果具有法律效力。

举例说明：

假设某职工在工作期间不慎受伤，随后申请了工伤鉴定。鉴定书上会明确记录该职工和用人单位的信息、事故发生的时间地点经过、医学诊断结果（如骨折部位及程度）、工伤认定结论（如认定为工伤）、劳动能力鉴定结果（如评定为九级伤残），并加盖鉴定委员会的印章及标注日期。

凭借这份工伤鉴定书，职工可以顺利享受工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等合法权益。如果用人单位对鉴定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。