事业编领导在企业入股是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 一般情况下，事业单位人员（包括事业编领导）未经批准不得经商、办企业或参与其他营利性经营活动。这是基于事业单位人员身份的特殊性，他们通常承担着公共服务或管理的职责，其行为应受到一定的限制，以避免利益冲突和影响公共利益。
   • 如果事业编领导未经批准擅自入股企业，可能违反了相关法律法规或事业单位的管理规定，从而面临违法风险。这种违法风险可能包括行政处罚、纪律处分，甚至在某些严重情况下，可能涉及刑事责任。

2. 单位内部规定层面：

   • 除了法律法规外，事业单位通常还有自己的内部规定和管理办法。这些规定可能对事业编领导入股企业的行为有更具体的限制或要求。
   • 如果事业编领导的入股行为违反了所在单位的内部规定或管理办法，那么这种行为可能构成违约或违规行为，需要承担相应的责任。

3. 利益冲突与公共利益层面：

   • 事业编领导入股企业时，需要特别注意是否存在利益冲突的情况。例如，利用职务之便获取商业机会入股相关竞争企业，或者通过入股影响本职工作正常开展，进而损害公共利益。
   • 如果入股行为存在利益冲突或损害了公共利益，那么这种行为不仅可能违法，还可能面临更严重的法律责任和社会舆论压力。

4. 合规入股的情况：

   • 当然，也存在合规入股的情况。如果事业编领导的入股行为符合单位批准程序，且未违反法律法规强制性规定，未损害单位及公共利益，那么这种行为通常是被允许的。
   • 在这种情况下，事业编领导需要确保入股行为的透明度和合规性，避免引发不必要的争议和风险。

法律建议：

• 对于事业编领导而言，如果考虑入股企业，应首先了解并遵守相关法律法规和单位内部规定。
• 在入股前，应进行充分的尽职调查，确保入股行为不会引发利益冲突或损害公共利益。
• 如果可能的话，可以寻求专业法律意见，以确保入股行为的合规性和安全性。

可能的法律后果：

• 如果事业编领导未经批准擅自入股企业，且违反了相关法律法规或单位内部规定，可能面临行政处罚、纪律处分等后果。
• 在严重情况下，如果入股行为涉及违法犯罪活动，如贪污受贿、滥用职权等，还可能面临刑事责任。

综上所述，事业编领导在企业入股是否违法需视具体情况而定。如果有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。