安排下属套取公款属于严重的违纪违法行为，具体可能涉及贪污罪或职务侵占罪等刑事犯罪，同时也违反了公司内部的财务管理制度和纪律规定。以下从不同角度进行详细分析：
一、刑事法律角度
贪污罪：
- 如果行为人具有国家工作人员身份（如公务员、国有企事业单位员工等），安排下属套取公款可能构成贪污罪。
- 贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
- 在此情况下，安排下属套取公款的行为，即属于利用职务便利骗取公共财物的行为，符合贪污罪的构成要件。
职务侵占罪：
- 如果行为人不具有国家工作人员身份，但属于公司、企业或其他单位的工作人员，安排下属套取公款可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 安排下属套取公款，同样属于利用职务便利非法占有本单位财物的行为，可能构成职务侵占罪。
二、公司内部纪律角度
违反财务管理制度：
- 公司通常都有严格的财务管理制度，要求员工遵守财务纪律，不得挪用、侵占或套取公司资金。
- 安排下属套取公款，显然违反了公司的财务管理制度，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
违反职业道德和诚信原则：
- 作为公司员工，应当遵守职业道德和诚信原则，不得从事损害公司利益的行为。
- 安排下属套取公款，不仅损害了公司的经济利益，也破坏了公司的信任和团队氛围，违反了职业道德和诚信原则。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果构成贪污罪或职务侵占罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在贪污罪中，数额特别巨大或有其他特别严重情节时）。
- 即使不构成刑事犯罪，行为人也可能面临公司内部的纪律处分和民事赔偿责任。
建议：
- 如果您或您身边的人涉及此类行为，应立即停止并主动向公司或相关部门坦白，争取从轻处理。
- 同时，建议咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略，以最大程度地保护自己的合法权益。
如果您有任何关于公司法务或刑事辩护方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。