在撰写报工伤的事故经过时，确实需要确保内容真实、准确且完整，以便为工伤认定提供有力的依据。关于您提到的“报工伤怎么写事故经过是公司写吗”这一问题，我可以为您详细解答。

一、事故经过的撰写责任

事故经过的撰写并不一定是公司的责任，但通常公司会协助或指导员工进行撰写，以确保内容的准确性和完整性。员工本人作为事故的直接经历者，对事故的发生过程有最直接的了解，因此也应当积极参与事故经过的撰写。在某些情况下，如果员工因伤无法亲自撰写，可以委托同事或家人代为撰写，但务必确保内容的真实性和准确性。

二、事故经过的撰写要点

1. 基本信息：

   • 准确写明事故发生的日期、时间、地点。
   • 注明受伤员工的姓名、性别、年龄、所在部门、岗位等基本信息。

2. 事故发生过程：

   • 详细描述事故发生时员工正在从事的工作任务。
   • 按顺序阐述事故发生的具体经过，包括导致事故发生的直接原因和间接原因。
   • 若有其他在场人员，列出其姓名与岗位，他们可以作为事故的见证者。

3. 事故发生后的处理：

   • 写明受伤后现场的急救措施，如拨打急救电话、进行简单包扎等。
   • 记录送往的医院名称、科室以及送医的时间、方式。

4. 事故原因初步分析：

   • 简要分析事故发生的可能原因，如设备故障、操作失误、环境因素等。但需注意，这部分仅供参考，最终的事故原因认定应由相关部门进行。

三、撰写时的注意事项

1. 客观真实：避免主观臆断或夸大事实，以第三人称视角陈述，确保内容的客观性和真实性。

2. 逻辑清晰：按“事前—事中—事后”的顺序组织内容，突出因果关系，使读者能够清晰地了解事故的发生过程。

3. 语言规范：使用书面语，避免口语化表达；专业术语需解释清楚，以确保内容的准确性和易读性。

4. 隐私保护：在撰写过程中，应隐去非必要个人信息，如身份证号、家庭住址等，仅保留与工作相关的信息。

5. 及时提交：根据单位规定或当地社保部门的要求，在规定时间内完成事故经过的撰写并提交，以确保工伤认定的顺利进行。

综上所述，报工伤的事故经过可以由员工本人撰写，也可以在公司或相关人员的协助下完成。在撰写过程中，务必确保内容的真实、准确和完整，以便为工伤认定提供有力的依据。