政府组成部门作出决定的法律依据主要来源于宪法、组织法、单行法律、行政法规以及部门规章等多个层面。以下是对这一问题的详细分析：

1. 宪法层面：

   • 宪法是国家的根本大法，它规定了国家的基本制度、国家机构的组织和活动原则等。政府组成部门作为国家机构的一部分，其设立、职权和行使方式等都必须遵循宪法的规定。例如，宪法可能规定了政府某部门的设立原则、基本职能或与其他部门的关系等，这些规定都是该部门作出决定的重要法律依据。

2. 组织法层面：

   • 组织法是规定国家机构组织、职权和活动原则的法律。对于政府组成部门而言，相关的组织法（如《国务院组织法》、《地方各级人民政府组织法》等）会明确规定该部门的设立、编制、职权范围、决策程序等。这些规定直接构成了部门作出决定的法律依据，确保了部门决策的合法性和规范性。

3. 单行法律层面：

   • 针对特定领域或事项，国家可能会制定单行法律来明确政府组成部门的职权和决策程序。例如，在环境保护、教育、卫生等领域，都可能有相应的单行法律来规定政府相关部门的决策依据和程序。这些单行法律为部门在特定领域作出决定提供了具体的法律依据。

4. 行政法规层面：

   • 行政法规是国务院根据宪法和法律制定的规范性文件，它对于政府组成部门的决策具有直接的指导作用。行政法规可能会详细规定部门在某方面的决策程序、标准或限制等，确保部门决策的合法性和合理性。例如，在行政许可、行政处罚等方面，行政法规都可能对政府部门的决策作出具体规定。

5. 部门规章层面：

   • 部门规章是政府组成部门根据法律和行政法规制定的规范性文件，它对于部门内部的决策具有直接的约束力。部门规章可能会进一步细化法律和行政法规的规定，明确部门在某方面的具体决策程序、标准或要求等。这些规定为部门在内部决策时提供了具体的操作指南。

法律建议：

• 在实际工作中，政府组成部门在作出决定时，必须严格遵循上述法律层面的规定，确保决策的合法性和规范性。
• 同时，部门在决策过程中还应充分考虑实际情况和公众利益，确保决策的合理性和可行性。
• 如果部门在决策过程中遇到法律疑问或难题，应及时咨询法律专业人士或上级部门，以确保决策的合法性和有效性。

可能的法律后果：

• 如果政府组成部门在作出决定时违反了相关法律规定，可能会面临法律责任和行政责任。例如，部门决策可能被撤销或宣告无效，相关责任人员可能受到行政处分或法律追究等。
• 因此，政府组成部门在作出决定时必须谨慎行事，确保决策的合法性和规范性。

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