被告不按法院裁定提交考勤报酬证据，通常需承担举证不能的法律后果，即法院可能直接采纳对方主张或作出对被告不利的判决。以下结合案例与法律分析详细说明：

一、法律后果：举证不能的败诉风险

根据《民事诉讼法》及相关司法解释，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。若被告经法院裁定需提交考勤、报酬等关键证据，但无正当理由拒不提交，法院可认定其未完成举证责任，进而采纳对方主张或直接判决被告承担不利后果。

案例参考：
在某劳动争议案中，员工主张加班费，法院要求公司提交考勤记录。公司拒不提交，法院依据员工提供的部分打卡记录及证人证言，认定公司未支付加班费的事实成立，判决公司支付全额加班费及赔偿金。

二、具体责任类型：根据案件性质区分

1. 劳动争议案件

   • 考勤记录：直接证明工作时间，拒不提交可能导致加班费、未休年假工资等主张被支持。
     
   • 工资表：证明工资构成及发放情况，拒不提交可能被推定存在克扣工资行为。
     后果：法院可能直接采纳员工主张的工资标准及加班时长，判决公司补足差额。

2. 合同纠纷案件

   • 履约证据：如交付凭证、验收单等，拒不提交可能被认定未履行合同义务。
     后果：法院可能判决被告承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

3. 侵权责任案件

   • 过错证据：如安全管理制度、培训记录等，拒不提交可能被推定存在过错。
     后果：法院可能直接认定被告承担全部或主要赔偿责任。

三、特殊情形：证据妨碍规则的适用

若被告拒不提交证据的行为被认定为“证据妨碍”（即故意毁灭、隐匿或拒不提交对己不利证据），法院可依据《民事诉讼证据规定》第95条，直接推定对方主张的事实成立。

案例参考：
在某交通事故案中，被告拒不提交行车记录仪视频，法院认定其存在毁灭证据行为，推定被告全责，判决其承担全部赔偿责任。

四、实务建议：被告的应对策略

1. 及时提交证据：收到法院举证通知后，应在指定期限内提交完整证据，避免逾期。
   
2. 申请延期举证：若证据收集确有困难，可向法院申请延期，并说明合理理由。
   
3. 质证阶段反驳：若对方提交的证据存在瑕疵，可在质证阶段提出异议，而非直接拒不提交己方证据。
   
4. 咨询专业律师：针对复杂案件，建议提前委托律师分析证据效力，制定举证策略。

总结：被告拒不提交法院裁定的考勤报酬证据，轻则承担举证不能的败诉风险，重则因证据妨碍被推定全责。建议当事人务必重视举证责任，避免因程序失误导致实体权利受损。如有具体案件，可进一步向我咨询细节。