有法人代表身份的项目经理能否去别的公司做项目经理，需分情况讨论：

1. 若原公司章程或内部规定无限制：

   • 从法律层面讲，仅担任原公司法人代表的项目经理，并不妨碍其去其他公司担任项目经理。法人代表身份主要关联于原公司的法律行为代表权，并不构成对个人职业选择的法律限制。
   • 但需注意，若原公司章程或内部规章制度中有明确规定，禁止法人代表或高级管理人员在其他公司兼职，则该项目经理需遵守此规定，否则可能面临违反公司章程或内部规定的责任。

2. 若涉及竞业限制：

   • 若原公司与该项目经理签订了竞业限制协议，且协议中明确规定了其在离职后一定期限内不得在同行业或相关行业从事竞争性工作，则该项目经理在竞业限制期内去其他公司做项目经理可能构成违约。
   • 竞业限制协议通常用于保护原公司的商业秘密和竞争优势，违反者可能需承担违约责任，包括赔偿损失等。

3. 若原公司未明确限制，但需考虑实际影响：

   • 即便原公司未明确限制法人代表在其他公司兼职，该项目经理也需考虑此行为对原公司可能产生的影响。例如，若其在新公司的工作与原公司存在利益冲突，可能损害原公司的利益，进而引发法律纠纷。
   • 此外，该项目经理还需确保在新公司的工作不会违反其作为原公司法人代表的忠实义务和勤勉义务。

法律建议：

• 在决定去其他公司做项目经理前，该项目经理应仔细审查原公司的章程、内部规章制度以及与原公司签订的任何协议（如竞业限制协议），确保自己的行为不会违反相关规定。
• 若存在任何疑问或不确定之处，建议咨询专业法律人士，以获取更具体、更准确的法律意见。

可能后果：

• 若违反原公司章程、内部规章制度或竞业限制协议，该项目经理可能面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。
• 此外，其行为还可能对原公司的声誉和利益造成损害，进而引发更广泛的法律纠纷。

因此，有法人代表身份的项目经理在考虑去其他公司做项目经理时，应谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问，欢迎直接向我咨询。