针对您提出的“门牙工伤鉴定十级，赔偿是怎么算的”这一问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，牙齿工伤十级的赔偿数额是依据多个赔偿项目和标准来综合计算的。这些赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费以及其他相关费用。
一次性伤残补助金：
- 这是根据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算的。
- 对于十级伤残，一次性伤残补助金的标准是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省级人民政府规定，因此不同地区之间可能存在差异。
- 一般来说，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
停工留薪期工资：
- 在职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，会从工伤保险基金中支付。
- 医疗费按实际发生的合理费用进行报销。
其他相关费用：
- 这可能包括住院伙食补助费、交通食宿费、护理费等，具体标准会根据当地政策执行。
赔偿计算示例：
假设某工伤职工因门牙工伤被鉴定为十级伤残，其事故伤害前12个月的平均月缴费工资为5000元。那么，该职工应获得的一次性伤残补助金为7个月×5000元/月=35000元。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则需根据该职工所在省份的具体规定来计算。
建议：
- 工伤职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额。
- 在处理赔偿事宜时，建议与用人单位积极协商，并留存好各类票据和证明材料。
- 如对赔偿数额有争议，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
综上所述，门牙工伤鉴定十级的赔偿数额需结合多个赔偿项目和标准来综合计算。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。