核心结论：若您搭同事顺风车后因同事绕路回家途中发生车祸，您可能涉及责任划分、赔偿请求及保险理赔等问题，具体需结合事故责任认定、同事行为性质及保险条款综合判断。以下分情况详细说明：

1. 责任划分：同事是否需对您承担赔偿责任？

• 若同事存在过错（如超速、违规变道、酒驾等）：根据《民法典》第1165条，同事因过错侵害您民事权益，应承担侵权责任。您可要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等实际损失。
• 若您无过错（如未干扰驾驶、未要求绕路）：同事的绕路行为若未增加事故风险（如绕路距离合理、未违反交通规则），其责任可能减轻；但若绕路导致疲劳驾驶或违反交规，同事仍需担责。
• 若您存在过错（如要求绕路至危险路段、干扰驾驶）：您可能需承担部分责任，赔偿比例按过错程度划分。

2. 赔偿请求：您能主张哪些赔偿？

• 人身损害赔偿：包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、误工费等。若构成伤残，还可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金。
• 财产损失赔偿：如随身物品损坏，可要求同事赔偿实际价值。
• 注意：若同事拒绝赔偿，您可向法院起诉，需提供事故认定书、医疗记录、费用票据等证据。

3. 保险理赔：能否通过保险获得赔偿？

• 同事的交强险/商业险：若事故中同事负全责或主责，其交强险（最高20万）和商业三者险可赔偿您的损失。但需注意，若同事绕路行为被认定为“故意”或“重大过失”，保险公司可能拒赔或追偿。
• 您的意外险：若您购买了个人意外险，可向保险公司申请理赔，与同事的赔偿互不影响。

4. 特殊情形：同事是否构成“好意同乘”？

• 若同事无偿搭载您：根据《民法典》第1217条，同事属于“好意同乘”，应减轻其赔偿责任，但同事故意或重大过失造成的损害除外。
• 若同事收取费用：则不属于好意同乘，同事需按普通侵权责任赔偿。

行动建议：

1. 立即报警：由交警出具事故认定书，明确责任比例。
2. 保留证据：包括医疗记录、费用票据、事故现场照片、证人联系方式等。
3. 协商或诉讼：优先与同事协商赔偿；协商不成，可向法院起诉。
4. 咨询保险：联系同事和自己的保险公司，确认理赔范围和流程。

温馨提示：法律问题需结合具体证据和细节判断，若您有进一步疑问（如事故认定书内容、赔偿计算等），可直接向我咨询，我会为您详细解答。