针对您提出的“农民工被工地重物砸伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤认定和赔偿流程的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答：
一、明确是否属于工伤事故
首先，需要确认农民工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据《工伤保险条例》，这种情况应被认定为工伤。这是后续赔偿流程的基础，也是确定赔偿途径的关键。
二、赔偿途径的确定
申请工伤认定
- 适用情形：若农民工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），则应按工伤赔偿标准进行赔偿。
- 认定流程：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 赔偿主体：若用人单位依法缴纳了工伤保险，则大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部费用。
按提供劳务者受害责任纠纷处理（若不存在劳动关系）
- 适用情形：若农民工与雇主为雇佣关系，而非劳动关系，则按提供劳务者受害责任纠纷处理。
- 处理方式：根据双方过错程度承担责任。雇主有过错需赔偿，农民工自身有过错可能减轻雇主责任。若协商不成，可提起民事诉讼。
三、赔偿项目和标准的确定
（一）工伤赔偿项目和标准
- 医疗费用：包括挂号费、检查费、药品费、住院费等与治疗相关的费用，由工伤保险基金或用人单位支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。特殊情况可适当延长，但延长时间不得超过12个月。
- 伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金或用人单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性补助。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的工伤职工，在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
（二）人身损害赔偿项目和标准（若按提供劳务者受害责任纠纷处理）
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证等确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照相近行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理情况确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
四、实际操作建议
- 及时申请工伤认定：确保在规定时间内提交工伤认定申请，以免错过申请期限。
- 保留相关证据：包括医疗票据、误工证明、护理证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 咨询专业律师：若对赔偿数额或项目有疑问，或遭遇赔偿困难，建议及时咨询专业律师，以确保权益得到最大程度的保障。
综上所述，农民工被工地重物砸伤后的赔偿问题涉及多个法律知识点和操作流程。通过明确是否属于工伤事故、选择合适的赔偿途径以及准确计算赔偿项目和标准，可以有效维护农民工的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。