针对您提出的“司法鉴定二个十级伤残怎样评定工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，当工伤职工存在两处十级伤残时，其伤残等级的评定并非简单地将两个十级相加，而是遵循一定的晋级原则进行综合评定。

一、伤残等级评定原则

根据相关法律规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤的情况，应先对单项伤残程度进行鉴定。在多项伤残等级不同的情况下，以重者定级；若两项及以上等级相同，则最多晋升一级。因此，在两处十级伤残的情况下，按照这一原则，通常会综合评定为九级伤残。

二、劳动能力鉴定流程

1. 申请鉴定：劳动能力鉴定一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 提交材料：申请时需提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以便鉴定机构对伤者的伤情进行全面了解。
3. 专业鉴定：劳动能力鉴定机构会根据伤者的实际伤情、恢复情况等多方面因素进行综合考量和评定，最终给出伤残等级鉴定结论。

三、赔偿标准与计算

1. 赔偿项目：根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2. 赔偿标准：对于九级伤残，一次性伤残补助金通常为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由省级人民政府规定。
3. 赔偿计算：最终赔偿金额需结合当地具体标准及工伤职工本人工资情况确定。

四、实际案例说明

以小许为例，他在工作中不幸受伤，经鉴定为两个十级伤残。公司认为应按两个十级分别计算赔偿，而小许则觉得应按照晋级原则晋升为九级进行赔偿。根据相关规定，工伤两个十级伤残计算时一般遵循晋级原则，两项及以上等级相同最多晋升一级，所以小许的两个十级伤残可晋升为九级。因此，小许的赔偿应按照九级伤残的标准进行计算。

综上所述，当工伤职工存在两处十级伤残时，其伤残等级通常会综合评定为九级，并按照相应的赔偿标准进行赔偿。但具体定级还需依据劳动能力鉴定机构的专业鉴定结论。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。