仅记得在工作时间内受伤，但其他细节记不清，并不直接等同于骗保。是否构成骗保，需要依据具体情况和相关证据来判定。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 骗保的定义与构成要件

骗保，即保险诈骗，通常指的是投保人、被保险人或受益人以非法占有为目的，通过虚构保险标的、编造未曾发生的保险事故或故意制造保险事故等方式，向保险公司骗取保险金的行为。在工伤领域，骗保可能涉及虚构工伤事实、伪造工伤证据等行为。

2. 仅记得工作时间受伤的情况分析

• 记忆模糊不等于虚构事实：如果劳动者确实在工作时间内受伤，但由于各种原因（如惊吓、疼痛、时间久远等）记不清其他细节，这并不构成虚构工伤事实或伪造证据。在这种情况下，劳动者应尽可能提供其他证据来支持其工伤主张，如同事证言、现场监控、医疗记录等。
• 缺乏证据可能导致认定困难：虽然记忆模糊不等于骗保，但如果劳动者无法提供任何证据来支持其工伤主张，那么工伤认定机构可能会因为缺乏证据而无法认定其为工伤。这并不意味着劳动者在骗保，而是因为证据不足导致无法认定。

3. 骗保的认定与后果

• 认定程序：如果怀疑有人骗保，通常需要经过调查取证、审查证据等程序来判定。这包括核实工伤事实的真实性、审查相关证据的真实性和合法性等。
• 法律后果：如果被认定骗保，可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。同时，骗保行为也会损害劳动者的信誉和形象，对其未来的就业和生活产生负面影响。

4. 建议与措施

• 尽可能收集证据：如果劳动者记得在工作时间内受伤，但其他细节记不清，应尽可能收集其他证据来支持其工伤主张。这包括与同事沟通获取证言、查找现场监控、保存医疗记录等。
• 及时申请工伤认定：在收集到一定证据后，劳动者应及时向当地社保部门申请工伤认定。工伤认定机构会根据劳动者提供的证据和调查结果来判定是否构成工伤。
• 咨询专业律师：如果劳动者在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

总结来说，仅记得在工作时间内受伤但其他细节记不清，并不直接等同于骗保。是否构成骗保需要依据具体情况和相关证据来判定。如果劳动者确实在工作时间内受伤，应尽可能收集证据并申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。