实习期间因病中断是否会影响毕业，需视学校规定及实习在毕业要求中的权重而定，一般情况下不会直接影响毕业，但存在特殊情形。以下从不同角度进行分析：
一、法律视角分析
从法律层面看，学生因病无法完成实习是合理的请假或终止实习理由。《教育法》规定，学生完成学业应获得相应证书，健康问题并非学生故意不履行实习义务，学校应予以理解并提供解决方案。然而，法律并未明确规定实习中断一定不影响毕业，这还需结合学校具体规定来判断。
二、学校规定视角分析
实习非毕业必要条件：
- 若实习并非获取毕业证的必要条件，学生可以选择其他方式满足毕业条件，如完成其他课程或项目，以获得足够的学分。这种情况下，因病中断实习通常不会影响毕业。
实习是毕业必要条件：
- 若实习是毕业的必要条件，且学生因病无法继续实习，则需提供医疗证明，并与学校沟通说明情况。学校可能会提供补救措施，如重新安排实习或提供其他形式的实践机会。但若学生无法完成实习且未获得足够学分，则可能影响毕业。
三、实际操作建议
及时沟通：
- 学生应尽快与学校沟通，说明因病中断实习的情况，并提供医疗证明。这有助于学校了解学生的实际困难，并可能提供相应的解决方案。
保留证据：
- 在整个过程中，学生务必保留好相关证据，如医疗证明、与学校沟通的记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中具有重要的证明作用。
关注学校政策：
- 学生应密切关注学校的实习政策和毕业要求，了解实习在毕业要求中的具体权重。这有助于学生更好地规划自己的学业和实习安排。
四、特殊情形说明
病情轻微且可短期恢复：
- 若学生病情轻微且可短期恢复，应尽快申请短期病假，并在恢复后继续完成实习。这样可以确保实习进度不受太大影响，从而降低对毕业的影响。
学校拒绝发放毕业证：
- 若学生因病中断实习且已满足毕业条件（除实习外），但学校拒绝发放毕业证，学生可考虑寻求法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。但在此之前，应尽量与学校进行充分沟通，寻求和解或协商解决方案。